为稳定农村教师队伍，促进城乡教育均衡发展，临沂市已有7个县区将农村中小学教师的工资全额纳入了县本级财政预算，其余各县2009年有望实现县域城乡教师工资统一标准发放。

     临沂市既是一个革命老区，同时也是农业大市、人口大市。尽管近年来财政收入总量增长较快，但受经济因素制约，财政收支规模仍相对偏小，县区城乡教师“干一样的活、拿不一样的钱”的现象在各县区普遍存在，农村中小学教师收入普遍低于县城教师收入。

　　为促进城乡教育均衡发展，临沂市提出了建设经济文化强市的宏伟目标，把教育工作特别是教师工作放在了优先发展的战略位置上，要求各县区全面落实“以县为主”的教育管理体制，积极筹措资金，提高农村教师工资水平，确保农村教师养老保险金、住房公积金、医疗保险金等待遇落实到位。

　　针对县域内城乡教师工资发放标准不统一、城乡之间差距较大、乡镇之间也存在差距的实际情况，临沂市在今年的全市教育工作会议上提出，各县区要将教师工资全额纳入本级财政预算，由县财政统一预算、统一标准、统一发放。

　　为确保这项工作的顺利实施，临沂市又着力将县域内教师工资统一标准发放作为了重点督导内容之一进行了督促检查，要求各县区做到财政资金优先保障教育投入，依法落实教育经费的“三个增长”，在保证财政性教育经费增长幅度明显高于财政经常性收入增长幅度的基础上，实现县域内统一标准并及时足额发放。

　　目前，全市已有在兰山区、罗庄区、临沭县、高新技术产业开发区、经济开发区、沂水县、费县等实现了县域内教师工资统一标准发放，其余各县2009年有望实现县域城乡教师工资统一标准发放。